吉林江山实业集团有限公司新一届行政领导班子由籍英刚、赵越、徐行、宋艳梅、刘玉清、赵峰、刘洪忠７人组成，他们将肩负起江山集团执行层面的全部工作重任，带领江山集团全体员工实现江山事业的可持续发展。 　　新一届江山集团行政领导班子人员的组成，体现出很多特点。第一个特点是年轻化。他们中年龄最大的４２岁，最小的２７岁，平均年龄为３７岁。第二个特点是知识化。在新一届行政领导班子中，有两位是研究生学历，其余均为大学学历。第三个特点是承前启后性。７位成员中有４位在江山工作已１０年以上，其中２位还是江山的创始人，司龄最短的也在江山工作了４年多时间，他们认知江山，热爱江山事业，既有继承江山优良传统的基础，又有带领新一代江山人开拓创新的条件。第四个特点是优势互补性。首先是专业互补，他们所学的专业有：哲学、金融、财税、外贸、企管、营销、英语、计算机等，门类齐全；其次是能力互补，他们有的是专业型人才，有的是复合型人才，各有所长；再次是性格互补，他们有的沉稳老练，以情聚人，有的干练洒脱，管理严格。 　　此次行政领导班子的换届，不仅仅是人员的调整，更重要的是更新了江山的经营管理观念；实现了体制、机制上的创新；推进了所有权与经营权的分离；明晰了责任、权利、义务。 　　以董事长吴迪为首的一些年龄较大的江山高层领导，大多已从经营管理第一线退了下来 ，他们为江山事业打拼了１５个春秋，终于在执行层面上实现了平稳过渡，顺利交班。 　　现在，新一届行政领导班子成员已带着崭新的观念，带着上一代领导人的殷切希望，更带着撑起江山未来的信心走马上任了。我们相信，在新一届行政领导班子的努力下，江山的事业定会继往开来，再攀高峰！